Proceso de IMPLANTACIÓN DE LA NUEVA ISO 45001:2018

Proceso de IMPLANTACIÓN DE LA NUEVA ISO 45001:2018

La norma OHSAS 18001:2007 dejará de esta en vigor el 12 de Marzo del 2021, teniéndola que sustituir por la Nueva ISO 45001:2018

La norma ISO 45001:2018 ha sido publicada el 12 de marzo del 2018. Desde hace ya unos meses es necesario comenzar con los trabajos de transición.

Esta norma trae consigo cambios muy importantes, los más destacados es la integración del bienestar del personal de la organización con sus Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo. Se podrá integrar con las normas ISO 9001:2015 e ISO 14001:2015

La ISO 45001 se publica con el objetivo de permitir a las organizaciones garantizar unas condiciones laborales seguras y saludables, para contribuir a la prevención de los daños y

del deterioro de la salud, mejorando de manera proactiva su desempeño de la Seguridad y Salud en el trabajo. Es por este motivo que la norma basa su enfoque, no únicamente en la Dirección de la empresa, sino también en el comportamiento de que el empleado también ponga su parte en la ecuación de la seguridad, participando de las condiciones que harán de su entorno de trabajo, un lugar más seguro.

Las principales novedades de la nueva ISO 45001:2018 son las siguientes:

• Se quiere reforzar el papel de Alta Dirección en el Liderazgo del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, como parte relevante de la estrategia de negocio.
• No sólo se limita el efecto negativo de la incertidumbre, sino que también se tiene que aprovechar el conjunto de las diferentes circunstancias que pueden conducir a mejorar el desempeño, es decir, conseguir muchas más oportunidades.
• Pone mucho más énfasis en el contexto de la empresa en la que trabaja la empresa y en la gestión de los riesgos.
• Se presenta con la estructura del Alto Nivel que es común para todas las normas ISO (9001, 14001, 27001, etc.).
• Se hace énfasis en la participación de los altos cargos y trabajadores en todos los niveles de la empresa.
• Se refuerza la demostración del cumplimiento de los requisitos legales, además del desarrollo de todos los indicadores que precise la organización para demostrar que se cumple con la mejora continua, como establece el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.